工控新闻

斯蒂芬•埃洛普(Stephen Elop)那篇题为“Hello there”（你好）的备忘录才发出不久，就已成为彰显在裁员时要避免哪些做法的经典案例。

在以西门子为代表的德国工业企业的成功炒作下，工业4.0已经成为未来工厂、未来制造业重要的发展蓝图和愿景。但，其实并非只有德国在思考未来的发展方向，而是全世界都在思考：中国的两化融合、美国的智能制造、欧盟的Horizon 2020（地平线 2020）等等，不同的名称，但是，都表达了同一个核心意思：生产制造过程将从孤岛模式向灵活的、全产业链上下游无缝整合的模式转变。

2014年7月10日，百通以1.2亿美元全资收购Prosoft公司，这也是百通既收购赫斯曼之后最大的自动化通讯领域的收购，从此也拉开了百通在自动化通讯协议网关的序幕。

2014年7月22日上海庆科发布了国内首款物联网操作系统MICO。MICO将给硬件制造商、家电厂商以及互联网硬件创业者带来新的物联网方案，基于MICO人们可以缩短手头创新项目的开发时间，并且得到更加稳妥可靠的云端服务。

2014年8月16日，思科发布了2014财年及第四财季财报，同期宣布裁员6000人。但是，很多人据此想当然认为，这与中国的安全政策有关，甚至说，这与华为和中兴的市场竞争有很大关系。其实，这很扯！

2014年3月，阿里巴巴宣布将赴美上市，5月7日，正式向美国证券交易委员会提交了IPO招股书。有消息称，高盛、瑞士信贷、摩根斯坦利、摩根大通、德意志银行、花旗六家投行加入了这宗超级IPO的承销团队，预估IPO规模超过200亿美元，可能成为美国股票市场历史上规模最大的首次公开募股（IPO）。

1、2014财年第三季度西门子大部分业务均有出色表现。净收益从去年同期的11亿欧元攀升至14亿欧元。每股收益从去年同期的1.27欧元增长至1.62欧元。业务领域整体利润额上升至17亿欧元，营收增长1%，新订单额保持稳定（按可比口径计算）。出货比为1.08，未交付订单额达1,010亿欧元。对2014财年预期保持不变。

1、 2014年7月14日至15日，全球能效管理专家施耐德电气在广西桂林举办了2014“领创时代”OEM客户峰会暨VIP论坛，与350多位中国OEM战略合作伙伴共话机遇与挑战，共叙理想与愿景，共谋创新与发展。峰会期间，施耐德电气正式推出“领创时代”18款创新自动化产品，为中国OEM企业勇攀全球制造业之巅增添强有力的引擎。

1、2014年7月9日至11日，“西门子工业论坛”在北京隆重举行。西门子在论坛期间描绘了制造业未来及“工业4.0”时代的愿景，并展示了多项电气化、自动化、尤其是数字化方面的前瞻性技术，表达了其对推进中国“两化深度融合”，助力中国从“工业大国”向“工业强国”转型的长期承诺。同期，西门子举行了《工业4.0》新书发布活动， 作者鲁思沃教授向大家介绍了撰写《工业4.0》的初衷和该书在中国出版的始末，该书由机械工业出版社出版。

2014年6月25日，富士康科技集团(Foxconn Technology Group)宣布，正在向美国特拉华州联邦地方法院，提出东芝(Toshiba)、船井电机(Funai Electric)和三菱电机(Mitsubishi Electric)三家日本企业，关于富士康薄膜晶体管专利侵权的起诉。该指控针对的专利涉及应用于电视机、监示器、笔记本电脑、平板电脑和智能手机等各类产品的平面显示器。